【トップページ】レジリエンス(Resilience)/乗り越える力を創造する、最新心理経営コンサルティング 困難と向き合う!エヌキュージャパン of NQJapan

NQ Japan
困難に向き合い、自身で立て直し、人とのつながりで乗越える力を支援します。
我々はその範となり、最新心理学を通じ寛容な社会の実現に貢献します。

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パフォーマンス創造に向けた 「乗越える力 (Resilience )」
従業員の 「乗越えるための起動点/必要条件、十分条件」を
分析・仮説化し、内製化支援いたします

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NQ vs マクドナルド化する社会
人の “感情” が経営資源
「感情労働者」を支援する
最新心理経営@現場支援

 “レジリエンス(Resilience/乗越える力)
曖昧な状態・不透明な位置づけを受け入れ
自ら切り開く組織へ
 最新心理学@現場支援

ゆとり世代育成課題
  工場閉鎖(海外移転)に伴う、動機付け課題
  高年齢者雇用安定法による組織モチベーション課題

あなたは、部下の乗越えるスイッチボタンを
ご存知ですか?

従来の社員意識調査やコンピテンシー分析は、
△ 欠点は見えても
× 乗越えるためのスイッチボタンが見えない

加盟学会・組織

  JPPA /日本ポジティブ心理学協会
  (社)日本臨床心理士会会員
  (社)産業カウンセラー協会会員  
  日本産業精神保健学会正会員
  ストレスマネジメント指導者協会会員
  日本TFT協会
  日本選択理論心理学会正会員
  内閣府認証日本学術会議協力学術研究団体
  メンタルケア学術学会正会員
  NLP(神経言語プログラミング)
     J.Grinder  “Quantum‐Leap”

  • NQJapanは、観光庁提唱の「ポジティブオフ運動」に賛同します。 NQJapanは、観光庁提唱の「ポジティブオフ運動」に賛同します。
  • NQJapanは、
  •  内閣府・厚生労働省・経済産業省/観光庁 
  •  提唱の「ポジティブオフ運動」
  •  賛同登録企業です。
  • 「ポジティブ OFF」 による
  •      “気力充実”の支援
  • 「ポジティブ ON 」  による
  •      “能力開発”の支援

新着情報

コンサルティング事業
定義 レジリエンス・コンピテンシー
15_80x60px.jpg会社・ビジョンへの愛着とチームへの貢献に基づいて、自分の仕事に熱中できる組織と個人の要素とは
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測定・調査 レジリエンス・サーベイ/アセスメント
12_80x60px.jpgビジョン・ミッション・バリューを尊重し、組織と個人を元気にするスイッチボタン分析とは
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開発 レジリエンス・プログラム/トレーニング
20_80x60px.jpg自分と仲間の乗越える力を強化し、「危機」を「機会」に転換するセルフマネジメント・ピープルマネジメントとは
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定着 レジリエンス・サポート
30_80x60px.jpg内製化支援としての各種ツール提供~育成支援を通じた“乗越える力づくり”の側面支援とは

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シチズンカレッジ“元気の種まき”
03_80x60px.jpg「エクササイズ体験会」
「声/睡眠 健康講座」
「ウォーキング事業/
 自転車事業
     プロデュース」
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東日本大震災支援
16_80x60px.jpg1杯のコーヒー
“a cup of coffee ”支援
イオン/NTTグループ 
災害支援隊を支援せよ!
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労務・人事 “担当者を救え”プロジェクト
29_80x60px.jpg人事担当者/
 社員相談窓口の心支援
仲間づくりと知恵づくり
成功事例・失敗事例の共有化

導入実績
レジリエンス サーベイ&トレーニング
10_80x60px.jpgレジリエンス
      インタヴュー
「感情/思考」
「個人特性」
「環境認知」
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レジリエンス・レヴュー
26_80x60px.jpg「5大思考特性
    &10大感情」
「個人特性」
「環境認知」
「意識」