困難に向き合い、自身で立て直し、人とのつながりで乗越える力を支援します。
我々はその範となり、最新心理学を通じ寛容な社会の実現に貢献します。
パフォーマンス創造に向けた 「乗越える力 (Resilience )」
従業員の 「乗越えるための起動点／必要条件、十分条件」を
分析・仮説化し、内製化支援いたします
人の “希望感情” が経営資源
「感情労働者」を支援
“レジリエンス（Resilience／乗越える力）開発“
仕事のやりがいや、満足度を高めるために
自らの働き方に工夫を加える力
JPPA ／日本ポジティブ心理学協会
（社）日本臨床心理士会会員
（社）産業カウンセラー協会会員
日本産業精神保健学会正会員
ストレスマネジメント指導者協会会員
日本ＴＦＴ協会
日本選択理論心理学会正会員
内閣府認証日本学術会議協力学術研究団体
メンタルケア学術学会正会員
NLP（神経言語プログラミング）
Ｊ.Grinder “Quantum‐Leap”
✓組織・職場診断
✓アンケート分析
✓個人面談 
✓方針浸透 /心理的安全性
✓意味 /センス・メイキング
✓工夫 /ジョブ・クラフティング
✓当事者意識化
✓関係性思考
✓組織伝承化
✓経営・部門課題
✓管理職課題
✓優良組織共通項
✓簡単エクササイズ
✓睡眠と健康講座
✓市民マラソン調査
イオングループ／
ＮＴＴグループ
「災害支援部隊を
支援せよ！」
✓インタヴュー
✓個人特性診断
✓環境認知診断
✓意識調査
✓「5大思考特性
（受け止め方）
✓職場エンゲージメント
✓（仕事・上司リーダーシップ）
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✓心理的安全性 分析
✓従業員向け診断／面談等のカスタマイズ化支援
「強味」 「不平不満」 「やりがい」
「自己開示」 「他者受容」 「傾聴」 「アサーション」
「影響力」 「バイアス」
✓組織アセスメント
