トレーニング ストーリー of NQJapan

NQ Japan
困難に向き合い、自身で立て直し、人とのつながりで乗越える力を支援します。
我々はその範となり、最新心理学を通じ寛容な社会の実現に貢献します。

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パフォーマンス創造に向けた 「乗越える力 (Resilience )」
従業員の 「乗越えるための起動点/必要条件、十分条件」を
分析・仮説化し、内製化支援いたします

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レジリエンス 応用ソリューション
レジリエンス型 人事施策&人材開発を通じた経営課題解決

ミッション ・ ビジョン ・ バリュー   方針浸透 ソリューションズ


レジリエンス プログラム  カスタマイズ領域 

レジリエンスピープルマネジメント レジリエンスチームマネジメント レジリエンスセルフマネジメント 心的資本  感情労働者「レジリエンス/乗越える力」


レジリエンス トレーニング プログラム事例

最近の BEST 【9】     乗越える力 / レジリエンス トレーニング プロジェクト

  1. 最新心理学     レジリエンス  セルフマネジメント   
    【自己理解力強化 編】         自身を認める技術              
    【自己統制力 ・変革力強化 編】  ストレスを抱え・転換・対処する技術

  2. 最新心理学     レジリエンス  コミュニケーション力 
    【アサーション  前向きな相手の立場を尊重した自己主張の技術】 
    【ロジカル シンキング/プレゼンテーション/ライティング 
                    相手の思考系を安定させ、感情系に訴求する】 

  3. 最新心理学     レジリエンス  ピープルマネジメント 
    【部下のメンタルダウン予防 編】  メンタル不調を予防・発見する技術
    【部下のレジリエンス力強化 編】  自分で乗越える力をつけさせる技術  

  4. 最新心理学     レジリエンス  チームケア編 
    【“嘘の積極コミュニケーション“より、”やさしい無視”でかかわる力 】

  5. 最新心理学     レジリエンス  新人~若手育成担当者 チューター&メンター編
    【新人&ゆとり世代  レジリエンス支援の技術】

  6. 最新心理学     レジリエンス  部下育成   ソリューション・フォーカス・アプローチ
    【コーチングが浸透しない原因究明より、元気になる部下のスイッチ SFA 】

  7. 最新心理学     レジリエンス  部下育成   自律型部下育成編  
    【乗越える力 に変える、部下とのPDCA 】

  8. 最新心理学     レジリエンス  企画発想力開発
    【ポジティブに考える力、発想・視点・フレームを拡げる力 】 

  9. 最新心理学     レジリエンス  ワークエンゲージメント編
    【使命感に基づく貢献と自己成長につなぐ力 】