NQ Japan
困難に向き合い、自身で立て直し、人とのつながりで乗越える力を支援します。
我々はその範となり、最新心理学を通じ寛容な社会の実現に貢献します。

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パフォーマンス創造に向けた 「乗越える力 (Resilience )」
従業員の 「乗越えるための起動点/必要条件、十分条件」を
分析・仮説化し、内製化支援いたします

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「データ」 をいくら集めても
 未来を決めるデータは存在しない!

◆現場リーダー過剰負担のみ!

◆「犯人捜し」 の依存者が益々増える!

◆当時者意識が芽生えない!

“心理的安全性”が崩れていく




























レジリエンス(Resilience)/乗り越える力を創造する 最新心理経営コンサルティング

コンサルティング事業
定義 レジリエンス・コンピテンシー
✓組織・職場診断
✓アンケート分析
✓個人面談 

測定・調査 レジリエンス・サーベイ/アセスメント
✓方針浸透 /心理的安全性
✓意味 /センス・メイキング
✓工夫 /ジョブ・クラフティング

開発 レジリエンス・プログラム/トレーニング
✓当事者意識化
✓関係性思考
✓組織伝承化

定着 レジリエンス・サポート
✓経営・部門課題
✓管理職課題
✓優良組織共通項


シチズンカレッジ“元気の種まき”
✓簡単エクササイズ
✓睡眠と健康講座
✓市民マラソン調査


イオングループ/
 NTTグループ
 「災害支援部隊を
  支援せよ!」

導入実績
レジリエンス サーベイ&トレーニング
✓インタヴュー
✓個人特性診断
✓環境認知診断
✓意識調査

レジリエンス・レヴュー
「5大思考特性
    (受け止め方)
✓職場エンゲージメント
✓(仕事・上司リーダーシップ)